コンビーズは、若い会社です。でも、ルールがない奔放な会社ではありません。
組織としての体制をきちんと構築し、社会貢献できる企業体としての活動を日々行っています。
私たち自身が若い世代ということもあり、古い伝統やしがらみがない会社として自然に成り立ち、日々、前向きに一所懸命やっています。
だから、自由な発想が色々できますし、それをみんなが受け入れられるのです。
例えば、新サービスの企画提案があります。所属部署に関係なく自ら企画したものをプレゼンし、ゴーサインが出ればプランナーとして制作開始しサービスイン させることができます。
自由な発想ができる柔らかい頭がなければ、とてもとてもサービスインまでたどり着くことはできません。
自由な発想で仕事ができる社風を伝統とすべく、これからも社員みんなで力を合わせて頑張っていきたいと思っています。
インターネットには、多種多様なサービスがあちこちにありますが、コンビーズもそれらをつくる側のひとつです。
面白いサービス、役に立つサービス、いろいろありますが、コンビーズは総じていいサービスと言われるものをつくりたいと考えています。
それは、使っていて大助かりと言われたり、面白くて楽しかった、と言われたりするものです。
サービスを提供し、人に喜ばれ、感謝の言葉を頂けるというのは至福の極みなのです。
当初、人の役に立ちたいと思って始めた事業ですが、本来はインターネットにとどまらず、ありとあらゆる場面で人の役に立つことが何よりも大切なのです。
私たちはインターネットでサービスを提供するという領域において、そうありたいと願っています。
今後、どんな新しいサービスを提供していくかは未知数なところも多いのですが、企業理念にもある通り、たくさんの人に使ってもらえるいいサービスをつくることが、私たちの一番の目標です。
もちろんお客様は大切です。でも、お客様を大切にする社員は、もっと大切です。
サービスを提供し、それを維持していくには、お客様との接点である 広告宣伝、営業、顧客サポートにおいて、たくさんの知識と経験、工夫が必要です。
また、ＷＥＢデザイン、システム運営、開発も重要です。いいサービスを提 供できるという事は、お客様を大切にすることができる人であると考えます。
だから、コンビーズはお客様より社員が大切と言うことができるのです。
企業理念に、社員の活力をみなぎらせ、というくだりがありますが、その根底は教育であると考えています。人は日々成長します。
だから、人を育てる という意識と学ぶという意識が存在していなければなりません。
コンビーズは、この育てる姿勢と学ぶ姿勢がとても大切なものであると定義し、その両方をいっぱい経験し、多くの人生経験を積んで頂きたいと思っています。
