1. 採用情報
  2. 仕事について
  3. 密着Combz 事業推進編

密着Combz 事業推進編

人の役に立ちたい!

こんな人が
おすすめ

  1. 人の役に立ちたいと思える人
  2. 周囲に目を向けて、改善に向けたアイディアの提案と実現に向けた行動ができる人
  3. コミュニケーションを大切にできる人

事業推進のお仕事は?

一般的な事務、来客対応など

一般的な事務の仕事だけではなく、来客対応や電話対応などもあります。
営業事務として、各種資料作成や月々の売り上げ結果の集計なども行います。

人と接する機会が多く、いろんな人に出会います。
会社の窓口として明るく元気よく対応していきます。

事業推進のお仕事は?

社内の仕組みを考える

事業計画の実現に向けて、業務フローのフォーマットを作成したり、社内コミュニケーションの活性化に向けた新しいアイディアを提案したりしています。

ソフトとハードの両面からより良い社内環境を提供することで、業務成果を高められるようにサポートしています。

人事としてリソース調整

事業推進の業務の中には、人事としてのお仕事もあります。
主に、中途、新卒、アルバイトの採用業務です。
面接の調整や人材会社とのやり取りなども行なっていますよ。

人事としてリソース調整

仕事のやりがいは?

みんなに「ありがとう」って言われるのが一番のやりがい

事業推進として日頃から取り組んでいるお仕事が社内環境の改善です。

どうやったら皆が仕事をしやすくなるかを考えて企画したり、施策を行ったり。事業推進からどんどん発信していきます。 それに対して「ありがとう」と、言われるのが一番のやりがいですね。

人の役に立つことはとても嬉しいです。

仕事のやりがいは?

社内の仕組みを考え、実現化されたとき

特に会社の仕組みを考えて企画したものが実現化されたときが、やりがいを感じます。

自分たちが考えたユニークな福利厚生や、社内コミュニケーションの活性化を期待して企画した施策が、少しずつ実現されていき、組織がより活性化していくところです。

コンビーズの社内を作っていくという立場を改めて感じ、少しずつですが変化していくところがとても実感できます。社内環境を考えるって難しいところもありますけど、楽しいですね。

事業推進では、特にどんなスキルが求められますか?

コミュニケーション能力

来客対応、電話対応、社内のミーティング、社外の人と打ち合わせなど人と接する機会が多い業務です。コミュニケーション能力は重要となってきます。

処理能力

毎日のルーチンワークだけではなく、突発的な依頼が入ってくることもしばしばあります。
今、取り組んでいる業務を調整しながら、他の人からの依頼も対応していく必要があるので、臨機応変にお仕事をこなしていくことが大切です。